Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden.
Erfolg braucht zufriedene Mitarbeiter!
Mit Feedback zu Höchstleistung – Mitarbeiterbindung durch Einbindung
Nutzen Sie die Mitarbeiterbefragung als Baustein strategischer Unternehmensentwicklung. Maßnahmen für die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter sind wertvolle Investitionen. Je zielgerechter der Einsatz und effektiver die Maßnahmen sind, umso mehr lohnt es sich für Ihr Unternehmen!
Gleichzeitig kommen Sie mit dieser Maßnahme der Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nach und schlagen die berühmten „zwei Fliegen mit einer Klappe“.
Dieser Mix aus innovativer Technik und systemischer Kompetenz führt zum Erfolg:
Bedarfsanalyse
Mitarbeiterkommunikation
Online-Befragung
Report
Maßnahmenplanung
Umsetzung und Evaluation
Ihre Vorteile im Überblick:
Arbeitgeberattraktivität fördern
Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen
Stärken und Handlungsbedarf erkennen
Arbeitsprozesse optimieren
Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.
Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.
Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.
Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen