WER SIND WIR?

SZB ist der führende Strategieexperte für die Bau- und Immobilienwirtschaft mit eingehenden Erfahrungen aus einer Vielzahl von Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft und somit der optimale Sparringspartner für Sie.

WAS IST BESONDERS ?

Unsere praktische Erfahrung mit allen Beteiligten in der Wertschöpfungskette verstehen wir als Voraussetzung einer erfolgreichen Arbeit mit neuen Geschäftsmodellen, gemeinsam mit unseren Kunden.

EXPERTISE UND BERATUNGSANSATZ

Mehr als 15 Jahre sind wir beratend in über 100 Projekten der Bau- und Immobilienwirtschaft tätig. Ergebnisse erarbeiten wir gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitern in strukturierter Form. Im Anschluss begleiten wir die Unternehmen auch gern bei der praxisnahen Umsetzung der beschlossenen Projekte. Dabei berücksichtigen wir, wie viele Projekte eine Organisation neben dem Tagesgeschäft tatsächlich umsetzen kann.

DAS SZB PRINZIP.

Wir arbeiten mit allen Beteiligten der Wertschöpfungskette am Bau zusammen.

Diese Kundenstruktur ermöglicht es uns, den Prozess des Planens, Bauens und Erhaltens ganzheitlich zu verstehen und unsere Kunden mit den daraus gewonnenen Erkenntnissen zu beraten und bei der Umsetzung gezielt zu unterstützen.

ALLES AUS EINER HAND.

Unter dem Dach der Opath GmbH bündeln wir die Kompetenzen in den Bereichen Strategieentwicklung, Nachfolgeberatung, Organisations- und Personalentwicklung. Dadurch können wir alle notwendigen Maßnahmen für unsere Kunden des Strategiezentrum Bau aus einer Hand passgenau koordinieren.

BRANDNEU! Unser Podcast.

NEW WORK TALK - Unser Podcast für Entscheider:innen der Wirtschaft

Sie dürfen gespannt sein auf inspirierende Interviews mit Menschen round about New Work: Praktiker, Pioniere, Zukunftsforscher, HR-Weiterbilder, Trendscouts, Arbeitgeber, Investoren, Futuristen, Architekten, Investoren und Investorenbegleiter, Start-up-Gründer usw. (m/w/x) und Praxiserfahrungen sowie Tipps zu verschiedenen Aspekten des „Neuen Arbeitens“

Die Interviewer und ihre Rollen: Marcus Blank als Praktiker, Marco Sommer als Neugieriger und Tobias Augsten als Stratege.  

Zu hören z. B. auf:

Google: https://bit.ly/3GT3uhi
Apple: https://apple.co/31p3JAx
Spotify: https://spoti.fi/3BKM2YD

PRAXISWISSEN für Führungskräfte im Baubereich.

Einzeln buchbare Module, wahlweise in Präsenz oder digital.

Modul 1: 28.01.2022
Modul 2: 04.02.2022
Modul 3: 11.02.2022
Modul 4: 18.02.2022

MODUL 1

 Rolle & Führungs-Verständnis

MODUL 2

Selbst-Verständnis & Selbst-Führung

MODUL 3

Kommunikation &          Überzeugung

MODUL 4

Führen von Teams und Projektgruppen

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RÜCKBLICK SYSTEMISCHER TAG.

Generationenmanagement & Hybrides Arbeiten

Bei unserem hybriden Workshop am 19.10.21 gab es sehr spannende und praxisnahe Impulse von Prof. Dr. Florian Kunze zu diesem Themen-Duo. Die Teilnehmenden gestalteten aktiv durch spannende Insights und Erfahrungen aus ihren Unternehmen den Workshop mit.

Es war deutlich zu spüren, wie Prof. Dr. Kunze, der diesen informativen Workshop dynamisch und abwechslungsreich gestaltete und anschaulich moderierte, für diese Themen brennt. Besonders interessant war für die Unternehmer:innen und Personalleiter:innen wie im Unternehmensalltag durch Umsetzung dieser Führungs- und Managementstrategien dem Fachkräftemangel begegnet und die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden kann.

FACHKRÄFTEMANGEL.

Bauwirtschaft und Generation Z

Womit können Unternehmen der Baubranche bei kommenden Generationen punkten und damit dem Fachkräftemangel begegnen?

Im Interview mit Prof. Dr. Florian Kunze vom Future of Work Lab Konstanz erhalten Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. 

KONFLIKT-MANAGEMENT-SYSTEM.

Optionale Bestandteile des Konflikt-Management-Systems – speziell angepasst auf Unternehmen der Baubranche – verbessern den Umgang mit Konflikten und die Konfliktkultur und reduzieren erheblich konfliktbedingte Kosten:

  • Konflikt- und Verhandlungstraining für Bauleiter und Poliere
  • Einzel-Coachings zu Themen wie Kommunikation in speziellen Konfliktsituationen oder zur effektiven Verbesserung der Führungskompetenz
  • Ausbildung unternehmensinterner Mediatoren
  • Gestaltung eines Prozesses zur projektbegleitenden Baumediation
  • Im Einzelfall: Externe Mediation

Haben Sie Konfliktbaustellen? Lesen Sie mehr in unserem Artikel.

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ZUKUNFTSPROGNOSE
PLANUNGSBÜROS.

„Corona wird alles verändern“ – dieses geflügelte Wort ist in aller Munde – aber was bedeutet konkret „alles“? Aus unserer Erfahrung mit vielen Kunden aus dem Planungs- und Baubereich ist unsere Erwartung weiterlesen…

STRATEGIE
IST UNSERE DNA.

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