Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden.

Erfolg braucht zufriedene Mitarbeiter!

Datenbasierte Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter

Your Content Goes Here

Datenbasierte Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter

Your Content Goes Here

Professionelle Hilfe bei der Umsetzung

Your Content Goes Here

Mit Feedback zu Höchstleistung – Mitarbeiterbindung durch Einbindung

Nutzen Sie die Mitarbeiterbefragung als Baustein strategischer Unternehmensentwicklung. Maßnahmen für die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter sind wertvolle Investitionen. Je zielgerechter der Einsatz und effektiver die Maßnahmen sind, umso mehr lohnt es sich für Ihr Unternehmen!

Gleichzeitig kommen Sie mit dieser Maßnahme der Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nach und schlagen die berühmten „zwei Fliegen mit einer Klappe“.

Dieser Mix aus innovativer Technik und systemischer Kompetenz führt zum Erfolg:

Bedarfsanalyse
Mitarbeiterkommunikation
Online-Befragung
Report
Maßnahmenplanung
Umsetzung und Evaluation

Burnouts verhindern und Fehlzeiten reduzieren

Your Content Goes Here

In allen Teams die Lust auf Leistung wecken

Your Content Goes Here

Fachkräfte halten und neue gewinnen

Your Content Goes Here

Das Gesetz auf einfach Weise erfüllen

Your Content Goes Here

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Arbeitgeberattraktivität fördern

  • Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen erhöhen

  • Stärken und Handlungsbedarf erkennen

  • Arbeitsprozesse optimieren

  • Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.

  • Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.

  • Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.

  • Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmensebenen

FRAGT UNS!