FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG.
Aktuelle Herausforderungen wie Innovations- und Leistungsdruck und schneller Wandel stellen hohe Anforderungen an die Führung. Ziele setzen, planen, organisieren und kontrollieren genügt heute nicht mehr. Zeitgemäßes Führungsverständnis verlangt neben Fach- und Methodenkompetenz vor allem soziale, emotionale und systemische Kompetenzen.



