VON DER FACH- ZUR FÜHRUNGSKRAFT.
Die Förderung und Entwicklung von Nachwuchs-Führungskräften gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels kommt diesem Bereich eine besondere Bedeutung zu. Der demografische Wandel trägt seinen Teil dazu bei.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Potenzialträger zu ermitteln und erfolgreich zu entwickeln. Gut qualifizierte Nachwuchsführungskräfte bewältigen nicht nur besser die Anforderungen an eine moderne Führungskraft. Investitionen in die Qualifizierung zahlen sich auch durch eine langfristigere Bindung an das Unternehmen aus.
Für alle, die ihre erste Führungsrolle übernehmen, bieten wir ein modulares, mehrstufiges Programm an, das systematisch die unternehmensrelevanten Skills und Kompetenzen aufgreift und auf dem unternehmensspezifischen Führungsverständnis und Leitbild aufbaut.
Alternativ kann eine Kompetenzvermittlung in persönlichen oder in virtuellen Coachings vorgenommen werden. Der Vorteil hierbei ist die individuelle, zielgerichtete Anpassung an den Fortbildungsbedarf und die Möglichkeit, das Erlernte in Teilschritten in der Praxis zu üben und den Coach regelmäßig für Fragestellungen bei der Umsetzung an der Seite zu haben.
